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  • Mar 26, 2019 - 22:54 PM
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partir d'enqutes pousses sur le cas de Lafarge implante (entre autres) aux tats-Unis, en Chine, en Jordanie et en Malaisie , Philippe d'Iribarne dcrit par le menu, de la Chine au monde arabe et aux tats-Unis, une pluralit de cultures. Comment y faire partager (et le faut-il ?) les valeurs universelles d'une grande multinationale valeurs qui ne sont pas l'apanage de l'Occident. On quitte ici les grands dbats sur la dmocratie et le respect des droits de l'homme. De manire plus terre--terre, mais non moins pressante, il s'agit des relations humaines concrtes vivre tous les jours dans les filiales des entreprises mondiales. Celles-ci aimeraient tout naturellement rpandre la conception du management : formes de l'autorit, coopration, gestion des conflits, devoir professionnel... qui prvaut dans la maison-mre. Mais ce faisant, elles se trouvent directement confrontes la diversit des conceptions locales. Comment s'expriment ces diffrences ? Que fait chacun pour surmonter les difficults ? Des enqutes de terrain prcises et des analyses plus thoriques et trs fines prolongent avec originalit la longue recherche de Philippe d'Iribarne sur les rapports entre l'universel et le particulier.


L'Epreuve des différences. L'expérience d'une entreprise mondiale: L'expérience d'une entreprise mondiale

Description:

      • Title: L'Epreuve des différences. L'expérience d'une entreprise mondiale: L'expérience d'une entreprise mondiale
      • Author: Philippe d' Iribarne
      • Page: 176
      • Format: Ebook Kindle
      • ISBN:
      • Publisher: Le Seuil
      • Release: 2014-01-31
      • Language: Français

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